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이상연 자본이 조합원개개인에게 보낸 등기 내용
○ ○ ○ 귀하
2005. 2. 15. 대구 크라운호텔에서 본인과 근로자대표 백문기외 5명이 만났을 때 방사설비 15개 라인중 11개 라인은 처분하고 4개 라인을 가동할 계획임을 통보하고 4개 라인 가동에 필요한 인원 약 40명은 노동조합이 추천한 인원전원을 채용하겠다고 말한 사실이 있습니다.
노동조합에서 금강화섬 근로자 100%를 고용할 회사［웬스타외 1개사］가 있다하여 협의가 이루어지면 경락권을 양보하겠다고 하였으나 웬스타외 1개사와 근로자대표 사이에 협의가 이루어지지 않아 무산이 된 사실이 있습니다.
노동조합에서는 2005. 2월부터 5월 사이에 총4차례［1차:2,20~2.24, 2차:3.7~3.12, 3차:3.21~3.26, 4차:5.23~5.26］에 걸쳐 본인의 회사인 창원소재 경한정밀에서 집회를 하면서 투석으로 유리창을 파손하고 본인의 명예를 훼손한 사실이 있고, 노동조합과의 면담도 이로 인하여 취소된 사실이 있습니다.［2005.2.20.집회 전에 박명복수석부위원장에게 집회자제를 요구하였음.］
2005. 5. 27일쯤 노동조합 박명복과 유선통화에서 지금이라도 고용을 100% 승계할 회사가 있으면 경락을 포기하겠다는 의사를 통보하였으나 인수할 업체가 없다는 통보를 받고 5월 30일 법원에 잔금을 납입한 사실이 있습니다.
2005. 7. 2. 회사측 박두경사장［신일전기］, 전영호사장［영창테크］과 노동조합측 김진년본부장, 백문기위원장외 3명이 창원호텔에서 만나 ①방사설비 4개 라인은 그간 노동조합 측의 집회와 공장점거 등으로 바이어 측과의 약속이 지연되어 현재로서는 가동할 수 없는 상태에 도달하였고, ②7월9이까지 불법점거하고 있는 공장에서 퇴거하여 줄 것과 이때까지 이를 이행치 아니할 시는 민 ·형사상의 책임을 묻겠다는 통보를 하였습니다.
금강화섬의 부도로 직장을 잃게 된 여러분의 심정은 이해가 가나 우리나라는 법치국가입니다. 본인이 귀하들의 고용을 책임질 의무가 전혀 없음을 밝혀두고 지금까지는 불법행위의 책임을 노동조합간부에 국한하였으나 7월 9일까지 공장에서 퇴거하지 아니할 때는 그 책임을 조합원 개개인에게도 묻지 않을 수 없습니다. 불미한 일이 발생하지 않도록 냉정하게 판단하여 주실 것을 재삼 당부 드립니다.
2005년7월 6일
(주)경한 인더스트리
대표이사 이 상 연 드림
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금강화섬 폐업투쟁/코오롱 정리해고 분쇄투쟁 승리를 위한 투쟁문화제 
