노동조합의 이해와 노동조합 간부의 자세
1. 노동조합이란 무엇인가?
- 노동조합은 집단적 교섭을 통해 집단적 계약을 맺는 주체다.
- 노동조합이란 직업적 이해를 중심으로 뭉친 노동자들의 평등한 조직이다.
- 노동조합법, 그리고 법인으로서 공적인 조직이다. 따라서 노동조합간부는 공인이다.
2. 우리사회에서 노동조합의 역할
- 노동조합의 근로조건개선투쟁(임투, 단투)은 부의 재분배를 촉진한다.
- 노동조합은 노동자들의 사회적, 정치적 지위를 유지하는 버팀목이다.
- 노동조합이 추구하는 평등과 연대의 이념은 우리사회를 제대로 된 나라로 만드는 힘이다.
- 노동조합은 새로운 사회건설의 전망을 갖는 투쟁에 참여함으로서 역사진보의 주역으로 나설 수 있다.
- 노동조합에서 민주적 리더십과 도덕성, 정치적 식견을 함양한 간부들은 사회를 이끄는 지도적 역할로 발전할 수 있다.
3. 노동조합활동의 기본원칙
■ 민주성 - 노동조합은 평등한 조직이다. 평등한 조직의 운영원리는 민주성에 있다.
■ 자주성 - 자본과 정권으로부터 자주적인 조직으로서 노동자들의 이익을 옹호한다.
■ 연대성 - 노동자는 단결의 범위를 사업장에 머물지 않고, 정의로운 투쟁과 언제나 함께한다.
4. 간부의 자세
■ 도덕적 품위의 유지 : 정권과 자본으로부터 자주적이기 위해서는 스스로를 올곧게 세우려는 의식적인 노력을 경주해야 한다.
■ 민주적 지도력의 함양 : 간부는 조합대중의 의사를 존중하면서도, 올바른 결론에 이를 수 있도록 조합원들을 자극하고, 자발성을 끌어낼 수 있는 능력을 기르기 위해 노력해야 한다.
■ 현장 투쟁성 : 간부들은 자본의 부당한 통제에 맞서 조합원을 보호하는 첨병이다. 노동조합에 말하기보다 자기선에서 해결한다는 자부심과 긍지를 가져야 한다. 이러한 간부가 존재할 때 사측은 노동조합을 만만히 볼 수 없는 것이다.
5. 간부활동의 원칙
1) 조합원에게 희생과 봉사의 정신으로 다가가야 한다.
2) 조직활동의 기본을 갖추어야 한다.
- 공식적인 회의체계에서 조직적으로 결론을 내려는 자세, 어려운 사안일수록 조합원들의 중지를 모아내려는 태도를 가져야 한다.
- 결정된 사안에 대한 성실한 집행
3) 전체조직의 발전에 기여하는 가운데 자신의 정치적 내용을 수용할 수 있도록 해야 한다.
4) 사측과의 불가피한 접촉은 공개적인 곳에서 조합원이 있는 곳에서 가짐으로서 조직운영의 공개성을 실천해야 한다.
5) 공인으로서 검소한 생활자세, 문화적 기품을 유지하려고 노력해야 한다.
6. 비정규직 노조운동의 전망
- 2007년 단위노조까지 복수노조 허용,
- 정부는 노사관계 로드맵에서 복수노조상태에서 교섭대표권을 노사협의회로 일원화하려는 계획을 갖고 있음.
- 그러나 이것은 사실상 단위노조차원의 파업권을 박탈하려는 것임.
- 따라서 사실상 비정규직 노조가 있는 현장은 복수노조상태에 있기 때문에 전체 공장의 대표성을 새롭게 만들려는 의식적인 노력을 경주해야 함
- 이는 공장위원회(전체 노동자의 조직)의 건설 전망으로 구체화할 것이 요구됨
- 공장내의 모든 피착취계급의 연대를 강화하는 방향에서 조직운동의 전망을 가져가야 함.
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